2月28日，智谷天厨“员工子女奖学金”颁发仪式在公司举行。本次活动共为18名员工的子女颁发奖学金，以制度化、常态化的员工关怀举措，将企业发展红利回馈员工家庭，彰显企业在现代化治理维度下的文化软实力与价值驱动力。

活动现场，公司创始人耿凯平博士与公司CTO陈文胜博士为到场员工子女发放奖学金和荣誉证书。根据公司相关规定，本次奖学金面向符合条件的员工子女进行评定，主要依据员工子女上一学年的学业表现进行审核与发放。获奖员工表示，这份关怀让家庭感受到企业温度，也让员工对企业的长期发展充满信心。

（公司创始人耿凯平博士现场致辞）

“公司不仅是员工奋斗的地方，更是大家坚强的后盾。”公司创始人耿凯平博士在致辞中表示，设立员工子女奖学金，既是为了分享每个家庭进步的喜悦，鼓励孩子们勤奋向学，也是希望切实减轻员工的教育负担，让大家安心工作。我们也欢迎孩子们走进公司，亲眼看看父母奋斗的地方，感受劳动的辛劳与坚守；更希望他们能在这里触摸科技的力量，在智能设备中看见未来的可能。让奋斗有温度，让成长有力量，让每一位员工和他们的孩子，都能在智谷天厨这个大家庭里，感受到家的温暖与支持。

（活动现场气氛热烈，大家一起品尝美食，趣玩游戏）

当前，ESG理念正深刻重塑企业管理逻辑。智谷天厨将员工福祉纳入企业价值驱动体系，以“员工子女奖学金”为支点，构建起从职场延伸到家庭的多维度关怀生态。这一机制的持续运行，不仅增强了员工的归属感与凝聚力，更形成了人才吸引与留存的正向循环，为企业可持续发展注入深层动能。

从个体关怀到机制建设，从温情传递到价值共创，智谷天厨正以扎实行动诠释现代企业管理的深层内涵。未来，企业将继续深化ESG理念与日常经营的融合，以更具活力的价值生态、更深厚的人文关怀，打造具有核心竞争力和持久生命力的现代化企业。